Q.V.C.T.
Q.V.C.T.
Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Ces missions s’adressent aux entreprises qui souhaitent améliorer l’engagement des personnes et des équipes, la santé et la sécurité au travail, et la marque employeur de l’entreprise tout en développant un climat propice à la réussite des projets et à la performance des équipes.
Selon les enjeux et les objectifs de l’entreprise, ces missions comprennent : Un entretien préparatoire, des questionnaire RPS et bien être au travail, un plan d’action comprenant les éléments de modification du DUERP en fonction des risques évalués.
Cette mission peut être suivie de la mesure d’efficacité des actions mis en œuvre par un baromètre annuel de la QVCT.
Les outils d’amélioration de la QVCT recouvrent différents champs : le repérage et traitement des « irritants », la gestion des conflits et/ou des incivilités, l’équilibre vie professionnelle - vie personnelle, mais aussi la santé et la sécurité du travail
Exemples de cas dans lesquels ces missions sont pertinentes :
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Accidents du travail, absentéisme, maladies professionnelles
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Turn over
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Désengagement du personnel et des équipes
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Accompagner les personnes ou les équipes à la suite d’évènements traumatiques
