Bilan de compétences
 

Bilan de compétences

Un bilan de compétences est une analyse des aptitudes et des compétences tant professionnelles que personnelles d’une personne, réalisée pour définir un projet professionnel et éventuellement un parcours de formation.

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Pourquoi ?

Le bilan de compétences peut être utile dans les cas suivants :

• Evolution de poste

• Renforcement de la motivation et de la rétention des talents

• Mobilité interne

• Renforcement de la marque employeur

• Accompagnement des départs

Comment ?

Exploration, avec un consultant, du parcours professionnel et personnel, des compétences, des valeurs, des besoins, de la personnalité et des talents

Nous proposons plusieurs modalités en présentiel, à distance ou mix des deux formats