Co-développement
 

Co-développement

Le co-développement consiste à des échanges entre pairs, dans le flux du travail, les participants analysent les expériences vécues, partagent leurs connaissances et recherchent collectivement des solutions et/ou des améliorations.

Exemples de cas dans lesquels ces missions sont pertinentes :

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• Développement des compétences internes, des compétences collectives et des compétences clés ou critiques

• Facilitation de la communication entre pairs

• Ouverture sur des concepts et méthodologies qui aident à mieux appréhender les situations et les résoudre lorsqu’elles sont problématiques

Comment ?

Par un partage entre pairs en utilisant une méthodologie et un cadre favorisant la richesse des échanges et le transfert des compétences

1 journée par mois ou tous les 2 mois